شامل:
خلاقیت و مديريت خلاق،خلاقيت و نوآوري ،تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی ،مباني روانشناسي خلاقيت،تكنيك هاي خلاقيت،افراد خلاق،موانع خلاقيت،تكنيك هاي خلاقيت
راجرز : خلاقيت يعني اظهار وجود و استقلال طلبي و حفظ شخصيت انسان
اريك فرم : خلاقيت توانايي ديدن وپاسخ دادن
هربرت فوكس : خلاقيت يعني هر نوع تفكري كه مساله اي را به طور مفيد و بديع حل كند .
لوتانز : بوجود آوردن تلفيقي از انديشه و رهيافت هاي افراد ويا گروه در يك روش جديد .
خلاقيت يكي از جنبه‌هاي اصلي تفكر يا انديشيدن است.
تفكر عبارت است از فرايند بازآرايي يا تغيير اطلاعات و نمادهاي كسب شده موجود در حافظه درازمدت. تفكر بر دو نوع است:
تفكر همگرا
تفكر واگرا
خلاقيت به طور عام يعني توانايي تركيب انديشه‌ها به شيوه‌اي منحصر به فرد يا ايجاد ارتباطي غيرمعمول بين انديشه‌ها.
يك سازمان كه مشوق نوآوري است سازماني است كه ديدگاه‌هاي ناشناخته به مسائل يا راه حل‌هاي منحصر براي حل مسائل را ارتقا مي‌دهند. نوآوري فرايند كسب انديشه‌اي خلاق و تبديل آن به محصول و خدمت و يا يك روش عملياتي مفيد است.
خلاقيت = توانايي تفكر + كشتن ويروس هاي ذهني.
خلاقيت يعني ديدن به نوعي ديگر .
خلاقيت يعني رهايي از عادت هاي ذهني.
خلاقيت يعني فرآيند تغيير، توسعه و تكامل در سازمان بندي حيات ذهني.
خلاقيت يعني ديدن چيزي كه وجود ندارد.
خلاقيت يعني دور شدن از چيزهاي واضح و معمولي يا قطع رابطه با تفكر مبتني بر عادت.
خلاقيت يعني نگاهي متفاوت به پديده هايي كه ساير مردم نيز به آنها مي نگرند.
خلاقيت يعني آواز خواندن با نت هاي خويش.
خلاقيت يعني توانايي صحبت كردن و گوش دادن به يك گربه.
خلاقيت يعني وصل كردن دوشاخه به پريز خورشيد.
خلاقيت يعني خارج شدن از پشت درهاي بسته.
خلاقيت يعني استعداد و ميل دسته بندي و جدا كردن اشيا، مفاهيم و تصورات.
خلاقيت يعني استعداد ابتكار و خلق كردن كه به صورت بالقوه در هر فردي و در هر سني وجود دارد و با محيط اجتماعي – فرهنگي در رابطه تنگاتنگي مي باشد.